Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД по мобилизованным работникам
Порядок заполнения и сроки подачи по формам СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников.
Форму СЗВ-СТАЖ планируется дополнить новым п. 2.3.35. Период службы, во время которого за сотрудником сохраняется рабочее место, нужно обозначать в графе 11 формы кодом ВОЕНСЛ. Если такой код проставлен в форме, то иные коды в графах графы 8 – 10, 12, 13 (в которых отражаются территориальные и особые условия труда) не указываются. Кроме того, в этом случае в графе 14 не может быть указан код БЕЗР. Соответствующие изменения внесены и в формат подачи СЗВ-СТАЖ в электронном виде.
Общий пенсионный стаж сотрудников на период службы будет учитываться в особом порядке. В льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости период службы не войдет.
СЗВ-СТАЖ подается ежегодно не позднее 1 марта, впервые подать форму с новым кодом работодателям, у которых сотрудники мобилизованы, проходят военную службу по контракту либо заключили контракт о добровольном содействии, нужно по итогам 2022 года не позднее 01.03.2023.
В соответствии с изменениями, внесенными в закон о пенсиях, период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией или заключением контракта на военную службу включается в стаж для страховой пенсии с 24.02.2022. Частичная мобилизация в РФ объявлена только с 21.09.2022. Согласно новой ст. 351.7 ТК РФ нормы о приостановлении трудового договора распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, поэтому приостановить действие трудового договора по указанному основанию можно не ранее начала мобилизации. Соответственно, в СЗВ-СТАЖ кодом ВОЕНСЛ следует обозначать период приостановления трудового договора с 21.09.2022 и позднее.
В форме СЗВ-ТД приостановление действия трудового договора в связи с военной службой по мобилизации или по контракту необходимо обозначать как ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. А последующее возобновление действия трудового договора – как ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.
Подать СЗВ-ТД при возникновении названных кадровых мероприятий нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа о приостановлении либо возобновлении трудового договора.
Поправки в СЗВ-ТД пока не утверждены. Однако частичная мобилизация действует с 21.09.2022. У работодателей уже сейчас возникает необходимость подать СЗВ-ТД со сведениями о приостановлении трудового договора. Рекомендуем уточнить в отделении ПФР порядок сдачи СЗВ-ТД в рассматриваемом случае.
По вопросу ведения учета в программе 1С, звоните: +7(495) 120-34-60
Контакты
-
г. Волоколамск,
Пролетарская, дом 2В
1 этаж офис 2 - +7 (495) 120-34-57
- volok@r-av.ru
- Основной сайт