/   Единый формат электронных кадровых документов
09.06.2022

Единый формат электронных кадровых документов

Минтруд разработал и представил единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов. Для повышения эффективности электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также обеспечения возможности передачи электронных кадровых документов из информационных систем работодателей ‎в иные информационные системы Минтруд подготовил Единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.


По вопросу разработки и автоматизации бизнес процессов, звоните: +7(495) 120-34-60

электронный документооборот кадровых документов

В частности, согласно требованиям, электронный документ, связанный с работой, должен состоять из следующих структурных элементов:

  • основная часть электронного документа, связанного с работой;
  • приложения электронного документа, связанного с работой (при наличии), представленные в виде файлов;
  • электронные подписи основной части и приложений (при наличии) электронного документа, связанного с работой, представленные в виде файлов электронной подписи, и сформированные в соответствии с требованиями законодательства РФ;
  • описание электронного документа, связанного с работой;
  • транспортный контейнер.

При этом основная часть электронного документа, связанного с работой, должна представлять собой файл в формате PDF/A.

Указанные требования должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.



По вопросу разработки и автоматизации бизнес процессов, звоните: +7(495) 120-34-60



Источник.

Назад

Новые статьи

Теги

Контакты

Написать руководителю

Форма обратной связи